МИГРАЦИОННЫЕ УСЛУГИ
Хань Мост – компания, специализирующаяся на консультировании и содействии в оформлении разрешительных документов на право трудовой деятельности (разрешений на работу) для иностранных граждан на территории Москвы и Московской области.
Мы готовы провести для Вас компетентную консультацию по вопросам нового законодательства и предложить разумные пути решения сложных миграционных вопросов в рамках действующего и нового законодательства, а также современные схемы управления иностранным персоналом.
Наша компания оказывает содействие работодателям в оформлении разрешения на привлечение иностранной рабочей силы, разрешений на работу, оформление приглашений на въезд, рабочих и деловых виз, в постановке на учет организации в ГУ МВД РФ, получении квот на привлечение иностранной рабочей силы. Наши специалисты, обладая необходимым опытом, в короткие сроки подготовят и оформят все надлежащие документы. Обратившись к нам, Вы можете быть уверены, что Ваш персонал будет оформлен в срок и с соблюдением всех требований профильных государственных органов и действующего законодательства.
ВКС: Высококвалифицированные специалисты (ВКС), разрешение на работу, приглашения, визы
В соответствии со статьей 13.2. Федерального закона от 19.05.2010 года № 86-ФЗ О внесении изменений в Федеральный закон «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» и отдельные законодательные акты Российской Федерации введено понятие высококвалифицированный специалист (ВКС).
Высококвалифицированным специалистом (ВКС) признается иностранный гражданин, имеющий опыт работы, навыки или достижения в конкретной области деятельности, если условия привлечения его к трудовой деятельности в Российской Федерации предполагают получение им заработной платы (вознаграждения) в размере двух и более миллионов рублей за период не превышающий одного года.
Разрешение на работу ВКС высококвалифицированному специалисту выдается на срок до 3 лет, также на срок до 3 лет выдается виза в РФ (если высококвалифицированный специалист пребывает в порядке требующем получения визы). Визу высококвалифицированный специалист ВКС получает либо в Российском посольстве в стране своего постоянного проживания на основании выданного ему приглашения, либо если у высококвалифицированного специалиста ВКС уже имеется действующая рабочая виза, — она может быть продлена на срок до 3 лет без выезда из РФ.
ИРС: разрешение на работу для визовых стран (дальнее зарубежье)
Разрешение на работу для граждан дальнего зарубежья (иностранных граждан с визовым режимом въезда в РФ).
В настоящее время любой иностранный гражданин, желающий законно осуществлять трудовую деятельность (работать) на территории РФ, обязан, в установленном порядке, получить разрешение на работу на что указывает п.4 ст.13 Федерального закона №115-ФЗ от 25 июля 2002 года «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации», который гласит, что иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность только при наличии разрешения на работу.
Рассмотрим подробнее этапы оформления разрешений на работу для граждан дальнего зарубежья. Кстати, термин граждане дальнего зарубежья не является официальным, официальное название граждане прибывшие в РФ в порядке требующем получения визы.
Оформление Разрешения на работу для граждан визовой страны осуществляется в несколько этапов.
Этап 1. Работодатель (заказчик работ, услуг) обязан подать в Центр Занятости своего Административного округа (по юридическому адресу организации) сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей).
Этап 2. Оформление разрешения на привлечение и использование иностранной рабочей силы.
Этап 3. Оформление разрешения на работу иностранному гражданину.
Этап 4. Оформление приглашения.
Компания-работодатель при оформлении приглашений на въезд для своих сотрудников – иностранных граждан, пребывающих в Российскую Федерацию в порядке, требующем получения визы должна пройти процедуру аккредитации в ГУ МВД РФ.
Этап 5. Продление рабочей визы.
Оформление разрешений на работу для сотрудников иностранных представительств/филиалов
Иностранным работникам представительств/филиалов иностранных компаний, предусмотрено оформление разрешений на работу как в рамках стандартной процедуры – через оформление разрешения на привлечение иностранной рабочей силы на организацию – с дальнейшим оформлением разрешения на работу сроком до 1-го года, так и в рамках программы для высококвалифицированных специалистов на срок до 3-х лет.
ВАЖНО! При выявлении нарушений миграционного законодательства, наказанию подвергается не только работодатель. Штрафы накладываются и на должностное лицо, допустившее несоблюдение правил и непосредственно на иностранного гражданина.
Юридическое лицо ожидают штраф в размере от 400 тыс. рублей до 1 млн. рублей, с приостановлением деятельности на срок от 14 до 90 суток. Должностные лица подвергаются финансовым взысканиям в размере от 35 тыс. рублей до 70 тыс. рублей.
Уточнить перечень необходимых документов, для оформления разрешений на работу иностранным сотрудникам, Вы можете у наших специалистов.
